受賞企業

プロジェクト

概要

Aegon Nederland N.V.

Non Negotiables — Freedom within Architectural Boundaries

前もって定められた範囲内でチームの最大限の自由を実現し、フレキシビリティを確保し、迅速な商品化までの時間を可能とする、エンタープライズ・アーキテクチャ・モデルおよび指針を導入した。

新しい戦略の観点から、Aegon N.V.はアジャイル業務プラクティスおよび自己管理チームを導入した。ITエンタープライズ・アーキテクチャの機能およびプラクティスは、この戦略および働き方をサポートし、今後のフレキシビリティ、アジリティ、費用対効果、およびエコシステムの準備を保証するために、進化する必要があった。

Allstate Insurance Company

Becoming the Agile Center of Excellence — a Legacy Transformation

Allstate Technology and Strategic Ventures (ATSV) Program Management Office (PMO)の一部としてアジャイル・センターオブエクセレンス（COE）を導入した。アジャイルCOEは全世界の全ての事業部門をサポートする。

アジャイルCOEは、完了までに1年もかかるプロジェクトをもたらしていたWaterfallプロジェクト志向に取って代わった。Waterfallの手法は変化のペースを遅らせた。アジャイルCOEは、コーチング、トレーニング、変更管理、およびグローバルなテクノロジーによって、従来の手法からカルチャーを変えた。

Bajaj Allianz

Tal.Port

いつでも、どこでも、どのようなデバイスでもアクセス可能な対話型求人シミュレーションツールであるTal.Portを開発・導入した。Tal.Portの主要な特徴は、バーチャル社員Eveであり、Eveはエンドツーエンド自動求人プラットフォームを意味する。このプラットフォームは、求人プロセスを向上するためにAIとマシンラーニングの力を活用している。